糖心up主小桃叫什么:超帅CHINESE 同志SOLO-谁能解决行业痛点,谁就能赢得市场
潮新闻客户端 评论员 逯海涛

图源:视觉中国
这几天,外卖江湖硝烟燃起。4 月 21 日," 京东黑板报 " 发布《致全体外卖骑手兄弟们的公开信》,信中称 " 近期,有竞对平台再次玩起‘二选一’游戏,强迫各位骑手不能接京东平台的秒送订单,如有违反,会采取封杀措施。"4 月 21 日,京东创始人刘强东在亲自参与外卖配送之后,请外卖骑手们吃火锅。期间刘强东发表讲话,谈及送外卖的感受、为骑手缴纳五险一金等内容。
针对 " 二选一 " 传言,美团则坚决否认,回应称全球没有任何平台有动力、有能力去约束外卖骑手的接单选择。强迫骑手 " 二选一 " 的行为是否真的存在?截至目前并没有任何反垄断执法机构对此表态,所以到底事情真相如何,还需要 " 让子弹再飞一会儿 "。
按下这些 " 口水 " 暂且不谈,有个道理颠扑不破,那就是谁能解决行业痛点,谁就能赢得市场。
任何一个行业存在商业竞争很正常,市场经济的一个重要特征就是公平竞争。只要竞争是合法、良性的,总体而言竞争越充分,越有利于行业发展。据新华社报道,自 2008 年成交第一单外卖到现在,我国已成为全球第一大外卖市场。中国互联网络信息中心数据显示,我国网上外卖用户规模已达 5.45 亿人,占网民整体的约五成,这一规模远超其他国家。而来自中国饭店协会的数据显示:2023 年我国餐饮外卖市场规模约 1.2 万亿元,占餐饮收入的比重升至 22.6%。可见,我国外卖市场规模巨大,并且不断催生出新的消费增长点,存在着通过良性竞争来提质升级的潜力。
不过,长久以来外卖市场的确存在着平台抽成过高、大数据杀熟、骑手劳动权益缺乏保障、商家利润被挤压、幽灵外卖、食品安全问题频发等行业性痛点,被公众所诟病。外卖行业发展到现在,确实亟待改变。京东外卖今年 2 月 11 日正式上线,之所以高调 " 杀入 " 外卖市场,相信也已经看到了这些痛点。上线以来,刘强东就曾炮轰过外卖行业过高的佣金问题。此外,他还要求给全职骑手上五险一金、给兼职骑手提供意外险和健康医疗险,要让骑手更有保障。
就拿外卖小哥的合法权益来说," 困在系统里 " 一度成为网络热词,某种程度上来说这也是外卖小哥生存状态的真实写照。一些外卖小哥为了抢时间避免被罚款而 " 夺命狂奔 ",带来了不小的安全隐患。一旦出了事故或者意外,平台又会以不具备正式劳动关系为由拒绝赔偿。因此,解决外卖行业的痛点,第一个绕不开的就是如何保障外卖小哥的正当权益。比如通过重构当前骑手用工模式,让更多骑手从灵活用工变为正式员工,提升该群体就业质量。与此同时,也要关注大量 " 非全职 " 骑手的劳动保障问题,通过完善劳动基准、创新社保缴费方式等,来保障其权益。还有,可以探索将众包骑手的 " 超时扣款 " 改为积分制度,并辅以支持策略,如培训帮扶新骑手、优化出餐调度和申诉通道,持续改善骑手的配送体验。
再比如,对于大家关注度颇高的外卖食品安全问题,一方面市场监管部门要加大查处力度,另一方面平台和商户也要真正实行好 " 互联网 + 明厨亮灶 ",强化无堂食外卖监管和社会监督。
如果这些被京东外卖撕开的 " 口子 " 能够真正转化为行业的改变、外卖小哥的权益、用户的体验感、商家的利润,那么市场当然欢迎这样的 " 搅局者 "。也希望这样的搅局能够倒逼整个行业革新弊端,让整个即时配送行业在健康、可持续的轨道上稳健前行。